卓越绩效管理模式是一种调适考评于现代化企业的管理模式，起源于美国的波多里奇源于国家质量奖，很多优秀的企业或多或少都与卓越绩效管理有着千丝万缕的关系。为了导入卓越绩效管理模式，系统的提升企业经营质量管理水平，2022年10月6日，公司邀请了四位老师为我们做了进一步专业的培训。

专家用生动幽默的语言深入浅出的为我们讲解了卓越绩效模式产生的背景及意义、《卓越绩效评价准则》的内容、实施指南、卓越绩效的评价要素和评分指南，以及政府质量奖的介绍等内容，让员工们受益匪浅。《卓越绩效评价准则》是结合我国质量管理的实际情况，从领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量、分析与改进以及经营结果等七个方面规定了组织卓越绩效的评价要求，为企业追求卓越绩效、提高企业建筑质量、管理质量和服务质量，增强企业竞争优势，促进企业持续健康发展提供卓越经营管理模式。